コンサルティング
介護施設における様々な課題を解決し、
売り上げを伸ばす！
施設運営１５年の株式会社カイトが誇る専門性スキルと経験を兼ね備えた一流のコンサルタントが、ご依頼者様のお悩みやご相談に応じた解決策の提案をさせていただきます。
創業から１５年が経ち、今まで関わってきた方々の経験や実績を合わせると、会社には失敗と成功の多くの学びと経験が蓄積されています。その蓄積された学びと経験こそが、ご依頼者様の課題解決へと繋がります。
会社と人に寄り添う姿勢をモットーにご依頼者様へ尽力する。そして情熱を持った一人の人間として誠実にご対応いたします。
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介護施設･老人ホームの
運営コンサルティング
数多くの介護施設の運営をしてきた
私たちだからできる！
- 利用者が少ない
- 職員が少ない
- 経営が上手くいってない
- 何が悪いのか分からない
介護施設･老人ホームの
ご相談･ご紹介
対面相談でしかわからない
利用者様の思いに寄り添い、
より良いご提案をいたします。
（株）カイトでは、住み慣れた土地で安心して生活したいただくため、お客様と直接お会いしお話をお聞きし、現在の生活やお身体の状態だけでなく、直接お会いすることで、その方の思いや理想などを考慮し最適な施設選びを経験豊富な相談員がお手伝いいたします。
介護施設運用実績
コンサルティングの相談はコチラから
施設のこんなお悩み
ありませんか？
有料老人ホームの入居率が60%を
切ってしまっている。
広告などをうっているが効果が
上がらず収益が安定しない。
職員の意識が統一されておらず、
職員同士のコミュニケーションが
図れていないため、サービス向上に
繋がらない。
利用者さま同士の仲が悪いこともあり、
施設内の雰囲気がよくないため、
他の施設へ移る利用者さまが多い。
離職率が高く、職員の入れ替わりが
激しい。求職しても募集が少なく、
職員が不足している。
なぜコンサルタントが
必要なのか？
（株）カイトだからできること
単純に広告をうつのではなく、
どのようにすれば空室率が上がるのか、
施設・職員・サービス・地域の特徴などを分析して
費用対効果の高い施策を行います！
気軽に参加できるようなコミュニティの場を設け、
職員がお互いの業務内容に関心を持たせ、
悩みや不安なことを気軽に話せるような雰囲気を
作り出すような施策を行います！
利用者さまが何を考えているのか、
何を思っているのかなどを知ること、そこから
「新たな価値」を生み出す工夫を職員の方々に
取り組んでもらいます！
コンサルタントからの
メッセージ
（株）カイト 代表 奥野からのメッセージ
組織に影響を与える大きな要素に「経営（者）に対する信頼感」があります。信頼感の欠如は、職員が損得でしか動かなくなる、常に噂や憶測が影で囁かれるようになる、など職場の雰囲気を悪化させます。また、経営者やリーダーが普段から言っていることを、自ら率先して実行する「言行一致」が重要です。経営者やリーダーの言行一致は職員の経営に対する信頼感を高め、職員同士の信頼関係をつくりましょう。
（株）カイト 佐藤からのメッセージ
職員への言葉かけとして大切なことは「ほめる」ことではなく「ねぎらい」です。 介護というサービス業は、成果物が目に見えづらい面があります。 だからこそ、目に見えない心配りに対して「よくやっていますね」という承認の言葉が意味を持ちます。 こういった「ねぎらい」は経営者やリーダーが率先して行いましょう。 日頃の言葉かけで「自分の取組みを分かってもらえている」「自分を見てもらえている」という自己尊重感をはぐくみ、それが一番のストレスケアになります。
（株）カイト 野見山からのメッセージ
家族が突然の病気に見舞われて今後どうしたら良いか分からない。在宅で介護をしているが身体的にも精神的にも限界で困っている。入院中の治療方針や今後の方向性に不安がある。他の病院にも相談してみたいが方法が分からない。施設を探したいがどこが良いか分からないなど・・。 適切なアドバイスと医療保険、介護保険における御家族様へのサポートを致します。
よくある質問
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Q.福岡県外ですが大丈夫でしょうか?
全国各地、どこでも承ります。
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Q.本当に改善されるのでしょうか?
100%の保証はありませんし、状況にもよりますが、コンサル部門一同、貴社の業績アップに全力で取り組ませていただきます。
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Q.相談内容が多くありますが、大丈夫でしょうか?
はい大丈夫です。様々な視点から改善案を策定し取り組んでまいります。
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Q.費用はどれぐらいかかるのでしょうか?
ご依頼の内容や地域によって変わりますので、一度ご相談下さい。
